REGULATION D'EQUIPE : SE FORMER POUR MIEUX COOPERER...

Depuis une dizaine d’années l’IFMAN a fait le choix de développer l’accompagnement d’équipe de professionnels dans différents secteurs. D’abord dans son volet le plus connu, à savoir « l’analyse de pratique », ensuite en y incorporant la régulation d’équipe. Si l’utilité de l’analyse des pratiques est désormais bien comprise dans la majorité des institutions, la régulation soulève bien des réticences. Dans les équipes, jusque chez les cadres, l’inquiétude est présente dès qu’il s’agit de faire du conflit.
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