Siret 338 667 685 000 76 - Organisme de Formation numéro 23 76 05293 76 (ce numéro ne vaut pas agrément de l'Etat)
	IFMAN Co Nord-Ouest Le kaléidoscope 12, rue Ursin Scheid 76140 LE PETIT QUEVILLY 02 35 32 73 10 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. IFMAN Co Sud-Ouest 15, avenue Tarayre 12000 RODEZ 06 31 85 92 41 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. IFMAN Co Centre-Est 19, rue des Pâquerettes 69500 BRON 07 81 03 63 70 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’IFMAN Co est née en juillet 2020 de la fusion de 3 IFMAN : l’IFMAN Nord-Ouest, l’IFMAN Sud Ouest et l’IFMAN Rhône Loire (devenu IFMAN Centre-Est). Sous forme associative, l’IFMAN Co fonctionne en gouvernance partagée avec 3 antennes et une vingtaine de formateurs.

Les formations présentées illustrent les contenus que nous pouvons proposer. Notre équipe a à cœur d’identifier, d’accueillir et de répondre aux besoins des institutions, des groupes et des individus. C’est notamment pour cela que nous ajustons nos contenus de formations aux contextes, situations et demandes.

Nos formations s'adressent à des professionnels de collectivités, d'institutions, d'entreprises des secteurs de l'action éducative, sociale, sanitaire et médico-sociale ainsi que de l'enseignement et de toute activité professionnelle en lien avec du public et nécessitant un travail d'équipe.

Programmes de formation

Posture Educative

Régulation non violente des conflits

 Formation - accompagnement d'équipe

Compétences psychosociales du jeune enfant / Exposition Petite Enfance

Autres formations

Pour d'autres demandes plus spécifiques: "compétences psychosociales", "la bientraitance", "animer des espaces de régulation", "posture et voix", "le harcèlement à l'école", ... Nous contacter.

Consultez notre catalogue ici

Modalités d'accès

Pour toutes demandes, contacter par mail ou par téléphone l’antenne la plus proche du lieu d’intervention souhaité. Le secrétariat prendra votre demande. Vous serez contacté dans les 8 jours ouvrés par un coordinateur/trice de formation pour affiner votre demande et préciser le programme de formation. Un devis et un programme vous seront proposés dans les 72h suivantes.

Une fois le devis accepté, les dates de formation sont fixées.

Tarifs 2021Tarifs 2021 par formation

Contacts par antenne

IFMAN Co Nord-Ouest - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. - 02 35 32 73 10

IFMAN Co Centre-Est - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. - 07 81 03 63 70

IFMAN Co Sud-Ouest - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. - 06 31 85 92 41

Information Handicap 

Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous les étudions toutes au cas par cas afin d'envisager une intégration dans la formation. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions. Dans le cas contraire, nous prévoyons une orientation vers des organismes appropriés. Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : ONISEP, AGEFIPH et FIPHF.

Contact référent handicap - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Siret 435 279 138 000 26 - Organisme de formation numéro 93 04007 0204 (ce numéro ne vaut pas agrément d'Etat)
	IFMAN Méditerranée 4, avenue de Saint-Bonnet 04350 MALIJAI 04 86 89 22 86 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.	Actions de formation

Depuis 2001, l'IFMAN-Méditerranée propose des accompagnements d'équipe et des formations en compétences relationnelles pour les professionnels en contacts avec des publics, ou pour des équipes souhaitant développer leurs capacités de coopération, en interne ou en relation avec des partenaires. Les programmes de nos stages sont construits sur mesure en concertation avec nos interlocuteurs, afin d'adapter les formats et contenus  au plus près de leurs besoins, objectifs et contraintes.

Les thématiques abordées peuvent concerner les rubriques suivantes :

- Régulation des conflits : aborder le conflit et la divergence de points de vue comme une occasion de s’enrichir mutuellement et d’évoluer ensemble

- Gestion des situations agressives : faire face aux crises relationnelles en garantissant la protection de chacun et trouver une issue « gagnant-gagnant »

- Prévention de la violence : désamorcer les situations conflictuelles pour éviter qu’elles ne s’enveniment et entraînent la souffrance physique ou psychique

- Pédagogie et éducation au vivre ensemble : apaiser la relation éducative et initier les enfants à la régulation non-violente des conflits, favoriser le développement des compétences psychosociales et de l'estime de soi

- Communication dans le respect mutuel et l'efficacité : dialoguer de manière constructive en associant l’affirmation de soi et l’écoute empathique de son interlocuteur,

- Accueil bienveillant : acquérir une posture d'accueil ouverte et respectueuse, accueillir une personne en situation de handicap

- Bientraitance dans l'action éducative et sociale : réguler les relations pour un respect des limites et besoins de chacun

- Risques psychosociaux et harcèlement : organiser les fonctionnements collectifs pour prévenir les souffrances psychiques et améliorer l’efficacité professionnelle

- Régulation du stress : outils individuels et modalités d’organisation collective pour limiter les effets négatifs du stress, et bénéficier de son effet stimulant

- Encadrement et posture d’autorité : outils et démarches pour coordonner une équipe, en stimulant motivation et responsabilisation de chacun ; management participatif

- Cadres, règles et sanctions : élaborer et réguler l’organisation collective pour permettre une meilleure efficacité et la protection des personnes

- Coopération, partenariat et travail en équipe : développer les compétences relationnelles pour favoriser la dynamique de groupe et la créativité collective

- Pédagogie du théâtre-forum : utiliser les jeux de rôles interactifs pour des mises en situation formatives

- Outils participatifs (forum ouvert, café-débat, débat mobile,...) : favoriser la mobilisation et l’implication de chacun dans un collectif

- Prise de parole en public : prendre sa place et s’affirmer malgré la pression du groupe, faciliter la répartition équilibrée de la parole dans un collectif,...

 A titre indicatif, voici quelques exemples de programmes de formation :

Régulation des conflits (5 jours)

Communication et coopération (5 jours)

Autorité éducative, cadres et limites (3 jours)

Encadrement et posture d'autorité (2 jours)

Pédagogie du théâtre-forum (5 jours)