Évènement

Titre : REGULER LES CONFLITS ET L'AGRESSIVITE - Module 1 (distanciel et présentiel) - Lyon (69)

Date de début : 14 novembre 2022

Organisateur : IFMAN Co Centre Est

Description

Du 14 novembre au 9 décembre 2022 à Lyon

En classe virtuelle : les lundi 14, vendredi 18 et lundi 28 novembre et le lundi 5 décembre de 14h à 16h.

Temps de travail en autonomie : 1 à 2h par semaine.

Présentiel : le vendredi 9 décembre 2022 de 9h à 17h à Lyon.

 

Le conflit fait partie de la vie mais n’est pas facile à vivre ! Cette formation s’adresse aux professionnels qui souhaitent adapter leurs réponses dans des situations d’agressivité, de conflits ou de réactions émotionnelles fortes de leur environnement (usagers, collègues, partenaires, etc.).

Quelle attitude adopter dans les conflits ? Comment réagir à l’agressivité ? Comment et quand prendre de la distance ? Que faire avant, pendant, après un moment de forte émotion ou de confrontation ? Comment favoriser le dialogue ? Comment agir et se positionner dans un groupe ?

Il s’agira de comprendre les mécanismes personnels et collectifs en jeu et leurs impacts dans les relations, les situations de tension et l’évolution des conflits. La formation aborde la question des émotions, des attitudes face au conflit, des règles et des limites, tout en explorant des pistes concrètes pour sortir de ces situations.

Le conflit fait partie de la vie mais n’est pas facile à vivre ! Cette formation s’adresse aux professionnels qui souhaitent adapter leurs réponses dans des situations d’agressivité, de conflits ou de réactions émotionnelles fortes de leur environnement (usagers, collègues, partenaires, etc.).
Quelle attitude adopter dans les conflits ? Comment réagir à l’agressivité ? Comment et quand prendre de la distance ? Que faire avant, pendant, après un moment de forte émotion ou de confrontation ? Comment favoriser le dialogue ? Comment agir et se positionner dans un groupe ?
Il s’agira de comprendre les mécanismes personnels et collectifs en jeu et leurs impacts dans les relations, les situations de tension et l’évolution des conflits. La formation aborde la question des émotions, des attitudes face au conflit, des règles et des limites, tout en explorant des pistes concrètes pour sortir de ces situations.

Objectifs

Objectif général

Développer la compréhension des participants face aux mécanismes, personnels et collectifs, en jeux dans les situations de crise et renforcer leur capacité à y faire face en évitant l’affrontement.

Objectifs pédagogiques

• Sortir d’un instant de confrontation en ménageant une issue honorable pour chacun
• Prendre en compte les processus émotionnels dans les situations de tensions et de désaccords
• S’appuyer sur la loi et la règle pour prévenir et traiter les situations conflictuelles

Déroulement

En formation à distance (14h)

Chaque module est composé d'un travail à réaliser en autonomie (vidéo à visionner, exercices à faire, temps d'observation ou d'expérimentation en situation professionnelle...) d’une durée d’1 à 2h par semaine suivi d'un temps de classe virtuelle en visioconférence.

 -      Module A, démarrage et concepts : classe virtuelle le lundi 14 novembre de 14h à 16h

 -      Module B, émotions : classe virtuelle le vendredi 18 novembre de 14h à 16h

 -      Module C, Communication : classe virtuelle le lundi 28 novembre de 14h à 16h

 -      Module D, Cadre : classe virtuelle le lundi 5 décembre de 14h à 16h

 -      Module E, sortie de crise : uniquement du travail en autonomie

  Journée 3 en présentiel : le vendredi 9 décembre de 9h à 17h (7h) Lyon.

 -      Accueil, retours sur ce qui a été expérimenté

 -      Travaux d'analyses et d'études de cas sur des situations de violence, conflit, agressivité

 -      Mises en situation sous formes d'exercices et de jeux de rôle : écoute et reformulation, sortie de crise, ...

 -      Régulation, bilan et évaluation

 

 

Informations pratiques et inscriptions

Programme et inscription ici