formations gestion des conflits au travail • cnv communication non-violente bienveillante • communication relationnelle • gérer des conflits en entreprise
IFMAN Co ouvre des pistes pour désamorcer les inévitables tensions de la vie collective en vous formant à la gestion des conflits et à la régulation non-violente des relations.
Développez les capacités à « mettre les questions sur la table » pour les travailler ensemble, partant du principe que l’absence de dialogue autour des désaccords et l’absence d’une vision commune constituent le terreau des affrontements.
- Renforcer les savoir-faire relationnels en équipe et avec les personnes accompagnées, le public, les partenaires
- Acquérir des moyens d’agir individuels et collectifs sur le cadre, les fonctionnements collectifs, la communication, les pratiques professionnelles
- Surtout, faire des espaces de conflits une occasion de progrès dans les relations individuelles et collectives.
Les Formations INTRA
- La formation intra ne regroupe que des salariés de votre structure. Le programme (durée et contenu) est adapté à vos besoins spécifiques afin d’ajuster la formation au plus près de vos réalités.
- Le prix peut être plus intéressant si vous avez besoin de former un nombre important de salariés.
- La formation se déroule dans vos locaux, vous n’avez pas à organiser le déplacement de vos salariés.
- Vos salariés sont formés en même temps, ce qui facilite la mise en place de nouvelles pratiques.
Toutes nos formations sont disponibles sur site en tant que Formations INTRA.
Commandez une Formation INTRA, sur mesure et sur site
Nous vous répondrons dans de très brefs délais (8 jours ouvrés maximum).
Les prochaines Formations INTER
- L’inscription est ouverte à tous les publics
- Des professionnels venant de secteurs d’activités différents partagent leur expérience
- La diversité des publics renforce les échanges de bonnes pratiques autour de la gestion des conflits
- Le coût est plus avantageux si vous souhaitez former un petit nombre de salariés
2023
Communication, relations et conflits
Communication, relations et conflits
2024
Réguler les conflits et l'agressivité - Module 1
Réguler les conflits et l'agressivité - Module 1
Accompagner les émotions des enfants
Posture managériale, coopération et conflictualité - module 1
Renforcer sa posture éducative
Réguler les conflits et l'agressivité - Module 1
Accompagner les émotions des enfants en BASQUE
Réguler les conflits et l'agressivité - Module 1
Accompagner les émotions des enfants
Réguler les conflits et l'agressivité - Module 1
Autorité et Posture éducative
Autorité et Posture éducative
Mieux communiquer en équipe
Mieux communiquer en équipe
Réguler les conflits et l'agressivité - Module 1
Réguler les conflits et l'agressivité - Module 1
Animer des ateliers de développement des compétences psychosociales
Réguler les conflits et l'agressivité - Module 1
Animer des ateliers de développement des compétences psychosociales
Notre pédagogie autour de la gestion des conflits
« La connaissance s’acquiert par l’expérience, tout le reste n’est que de l’information. »
— Albert Einstein
Notre équipe a à cœur d’identifier, d’accueillir et de répondre aux besoins des institutions, des groupes et des individus.
Nos formations s’adaptent aux contextes, compétences acquises et demandes des participants. A partir de situations qu’ils ont vécues et qui les questionnent, le groupe analyse, expérimente, découvre de nouveaux points de vue et identifie des pistes de solutions, qui seront consolidées par des apports théoriques adaptés à la gestion des conflits.
L’IFMAN Co se situe dans une démarche pédagogique socio-constructiviste, où les savoir-faire des participants rencontrent ceux des formateurs pour co-créer des solutions adaptées à leurs problématiques.
Elle est axée sur la créativité, l’interactivité, l’apprentissage par l’expérience vécue au travers d’exercices et de mises en situation, dans un cadre souple et contenant.
Depuis 2021, notre organisme est certifié Qualiopi.
Certifications
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie de l’action suivante :
Actions de formation.
Les participants disent
« Formation très riche, dynamique et respectueuse des limites de chacun.e. »
Degré de satisfaction général
96,6% de satisfaction des attentes et 98,1% des méthodes pédagogiques
