Sur la thématique de la marche pour l'égalité des droits et contre le racisme de 1983, la quinzaine de la non-violence explorera comment celle-ci peut influencer les nouvelles générations.
Formation spécifique pour les cadres
Posture managériale, coopération et conflictualité
Formation INTER
En mars 2024 à Onet-le-Château (12) en Occitanie.
Webinaire GRATUIT « Accompagner les équipes lors des crises » le 27 juin 2023 à 12h
Actualité IFMAN Co
Vous êtes responsable d'équipe et vous souhaitez découvrir des pistes pour agir en situation de crise et accompagner les équipes après. L'IFMAN Co vous propose ce webinaire d'une heure pour échanger.
Formation de médiateurs sociaux au CABV – Vénissieux (69)
Actualité IFMAN Co
Le CABV lance une nouvelle promotion de médiateurs socieux accès aux droits et services. Deux réunions d'information se tiendront prochainement.
Succès de la formation pour les cadres dans le Sud-Ouest!!!
Actualité IFMAN Co
La formation "Posture managériale, coopération et conflictualité" vient de se terminer à Rodez. 10 professionnels du secteur sanitaire et social (responsable d'équipe en activité) ont pu travailler leur posture de cadre en développant des compétences à poser un cadre, à écouter ou encore à travailler en coopération... Cette session a été un succès avec 100% de satisfaction des attentes des
L’Accompagnement d’équipe cadre: des espaces secondaires ou indispensables ?
Ressource : Article
Crise sanitaire, resserrements budgétaires, déficit de main d’œuvre : en première ligne de la continuité du travail pendant la crise et sans véritable répit depuis, les établissements ou services sociaux ou médico-sociaux (ESSMS) n’ont pas réellement repris leur souffle depuis ces trois dernières années.
Posture managériale, coopération et conflictualité
Formation INTER
En mars 2023 à Onet-le-Château (12) en Occitanie.
En avril 2023 à Lyon (69) en Rhône-Alpes.
Mobiliser les différentes dimensions de la fonction d'encadrement afin d'incarner une autorité facilitant la bonne organisation de l'activité, la régulation de la vie du groupe et la coopération. Pour les cadres en inter, intra et accompagnement.
Responsable d’équipe: entre conviction et réalité, entre management collectif et ménagement individuel.
Ressource : Article
Dans le secteur de l’économie sociale et solidaire, l’engagement des salariés est une exigence qui oblige à la cohérence entre les actions et les valeurs portées par le projet. Or ce rôle de responsable d’équipe suppose de relever quotidiennement un véritable défi.