La dernière lettre d’infos de l’IFMAN Co est arrivée cette semaine.
Consacrée à la coopération, cette lettre d’infos vous propose différents contenus : article, webinaire, retours d’expériences, etc.
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autour de cette thématique :
Cette formation est au cœur de la pratique de l’IFMAN. Le conflit fait partie de la vie mais n’est pas facile à vivre ! Cette formation s’adresse aux professionnels qui souhaitent adapter leurs réponses dans des situations d’agressivité, de conflits ou de réactions émotionnelles fortes de leur environnement (usagers, collègues, partenaires, etc.).
Cette nouvelle formation proposée par l’IFMAN Co, vise à donner les outils nécessaires au développement de la coopération au sein d’un groupe, collectif, équipe.
La formation s’adresse à des professionnels souhaitant développer une compréhension sensible et rationnelle des situations de harcèlement et acquérir des compétences à les prévenir et à y faire face.
Au sein d’une équipe ou avec les personnes accueillies, la manière de communiquer a une incidence sur l’évolution des inévitables désaccords. Comment communiquer pour s’acheminer vers des relations plus satisfaisantes ? À partir du verbal et du non-verbal, il s’agira de développer les capacités d’écoute, d’empathie et d’affirmation de soi.
Mobiliser les différentes dimensions de la fonction d’encadrement afin d’incarner une autorité facilitant la bonne organisation de l’activité, la régulation de la vie du groupe et la coopération. Pour les cadres en inter, intra et accompagnement.
Au sein d’une équipe ou avec les personnes accueillies, la manière de communiquer a une incidence sur l’évolution des inévitables désaccords. Comment communiquer pour s’acheminer vers des relations plus satisfaisantes ? À partir du verbal et du non-verbal, il s’agira de développer les capacités d’écoute, d’empathie et d’affirmation de soi.
Les 21h de la non-violence se tiendront le 19 octobre au Pont Ephémère à Paris. De nombreuses animations, conférences, ... sont au programme.
Le film de Jeanne Herry traite de la justice restaurative. Cette pratique vise à réparer la relation entre detenus et victimes. Dans sa pratique pédagogique l'IFMAN Co s'inscrit dans cette même perspective.
Sur la thématique de la marche pour l'égalité des droits et contre le racisme de 1983, la quinzaine de la non-violence explorera comment celle-ci peut influencer les nouvelles générations.
Ouverture d'un groupe d'APP en formation inter entreprise à partir de juin ou septembre à Lyon
L’IFMAN Co a reçu une aide de l’association Non-Violence XXI, d’un montant de 3 000 euros, afin de soutenir la transition numérique dans notre institut de formation.
Webinaire - Acquérir des compétences pour contribuer au développement de compétences relationnelles et émotionnelles d’enfants, adolescents ou adultes et prévenir et désamorcer les situations conflictuelles.
Retour sur 4 jours de réflexions/formation pour nommer, affronter et dépasser les violences
Le Centre Associatif Boris Vian organise une journée de formation professionnelle en médiation sociale qui s'adresse à des médiateurs ou médiatrices en poste ou à des personnes exerçant des fonctions de médiation au sein de leur structure.
Le dernier numéro de la revue ANV est consacré à l’autorité. L’IFMAN Co y contribue en proposant un article qui permet au lecteur de se saisir de la notion d’autorité telle qu’elle est transmise dans nos formations.
Le dernier numéro de la revue ANV est consacré à l’autorité. L’IFMAN Co y contribue en proposant un article qui permet au lecteur de se saisir de la notion d’autorité telle qu’elle est transmise dans nos formations.
Le colloque du MAN s’est tenu à Lyon le 28 septembre dernier. Isabelle Filliozat y est intervenue pour une conférence sur l’éducation non-violente.
Un webinaire gratuit d’une heure pour mieux réagir face à l’agressivité. Repartez avec quelques outils concrets.
Non-violence XXI propose sa 15ème télécauserie sur la thématique du harcèlement le 24 septembre à 18h.
