La dernière lettre d’infos de l’IFMAN Co est arrivée cette semaine.
Consacrée à la coopération, cette lettre d’infos vous propose différents contenus : article, webinaire, retours d’expériences, etc.
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autour de cette thématique :
Cette formation est au cœur de la pratique de l’IFMAN. Le conflit fait partie de la vie mais n’est pas facile à vivre ! Cette formation s’adresse aux professionnels qui souhaitent adapter leurs réponses dans des situations d’agressivité, de conflits ou de réactions émotionnelles fortes de leur environnement (usagers, collègues, partenaires, etc.).
Cette nouvelle formation proposée par l’IFMAN Co, vise à donner les outils nécessaires au développement de la coopération au sein d’un groupe, collectif, équipe.
La formation s’adresse à des professionnels souhaitant développer une compréhension sensible et rationnelle des situations de harcèlement et acquérir des compétences à les prévenir et à y faire face.
Au sein d’une équipe ou avec les personnes accueillies, la manière de communiquer a une incidence sur l’évolution des inévitables désaccords. Comment communiquer pour s’acheminer vers des relations plus satisfaisantes ? À partir du verbal et du non-verbal, il s’agira de développer les capacités d’écoute, d’empathie et d’affirmation de soi.
Mobiliser les différentes dimensions de la fonction d’encadrement afin d’incarner une autorité facilitant la bonne organisation de l’activité, la régulation de la vie du groupe et la coopération. Pour les cadres en inter, intra et accompagnement.
Au sein d’une équipe ou avec les personnes accueillies, la manière de communiquer a une incidence sur l’évolution des inévitables désaccords. Comment communiquer pour s’acheminer vers des relations plus satisfaisantes ? À partir du verbal et du non-verbal, il s’agira de développer les capacités d’écoute, d’empathie et d’affirmation de soi.
Le catalogue 2024-25 des formations de l'IFMAN Co est désormais disponible.
Non-violence XXI propose sa 15ème télécauserie sur la thématique du harcèlement le 24 septembre à 18h.
Ce colloque a pour objectifs de mieux faire comprendre ce qu'est la non-violence en tant qu'éthique politique et mode de résistance civile, et en particulier de lever les malentendus qui l'assimilent à la passivité ou à un simple refus d'utiliser des moyens violents sans souci de trouver des « alternatives efficaces ».
Une formatrice de l’IFMAN Co a réalisé des formations sur la communication non-violente pour des Malgaches, des Français et des Allemands dans le cadre d’une coopération de plusieurs ONG autour de l’agro-écologie. L’objectif était de faciliter la communication en tenant compte des différences culturelles.
Un webinaire gratuit d'une heure pour mieux réagir face à l'agressivité. Repartez avec quelques outils concrets.
Envoyée 6 fois par an, la lettre d'infos résume toutes les actualités de l'IFMAN Co. Vous pouvez la consulter dans les actualités de notre site. Pour vous inscrire, c'est en bas de page de notre site.
Une formation sur pour les professionnel.le.s d'une crèche autour de l'exposition "Mais qu'est ce qui se passe dans sa petite tête?" à partir du livre "J'ai tout essayé" d'Isabelle Filliozat.
Le prochain numéro d'Alternatives Non Violentes sera consacré au sport, une bonne occasion de remettre en question le sport de compétition!
Les 21h de la non-violence se tiendront le 19 octobre au Pont Ephémère à Paris. De nombreuses animations, conférences, … sont au programme.
Le dernier numéro de la revue ANV est consacré à l’autorité. L’IFMAN Co y contribue en proposant un article qui permet au lecteur de se saisir de la notion d’autorité telle qu’elle est transmise dans nos formations.
Le dernier numéro de la revue ANV est consacré à l’autorité. L’IFMAN Co y contribue en proposant un article qui permet au lecteur de se saisir de la notion d’autorité telle qu’elle est transmise dans nos formations.
Le colloque du MAN s’est tenu à Lyon le 28 septembre dernier. Isabelle Filliozat y est intervenue pour une conférence sur l’éducation non-violente.
Un webinaire gratuit d’une heure pour mieux réagir face à l’agressivité. Repartez avec quelques outils concrets.
