Cette nouvelle formation proposée par l'IFMAN Co, vise à donner les outils nécessaires au développement de la coopération au sein d'un groupe, collectif, équipe.
Cette nouvelle formation proposée par l'IFMAN Co, vise à donner les outils nécessaires au développement de la coopération au sein d'un groupe, collectif, équipe.
Il est normal que l’enfant exprime des émotions. Pourtant lorsqu’elles surgissent, nous nous sentons bien souvent démunis. Au travers de situations concrètes, la formation permettra d’ouvrir des pistes pratiques pour réagir aux différentes émotions de l’enfant en s’appuyant sur des repères théoriques étayés par l’apport des neurosciences.
Améliorer ses pratiques dans les situations de conflit, de violence, et d'agressivité liées aux types de publics vulnérables (dont enfants et jeunes) et à leur environnement (familles et parfois partenaires ou collègues). Comment contenir, sans basculer dans l’affrontement physique ? Comment être ferme, et transmettre la bienveillance ?
En partant des situations apportées par les participants, la formation met en relief les différentes composantes de l’autorité : le cadre porteur de sens, la construction des règles, les réponses à la transgression, la posture du garant de ce cadre. Il s’agira de voir comment concrètement tenir le cadre tout en prenant soin de chacun.
La formation s'adresse à des professionnels souhaitant accompagner des groupes d'enfants, d'adolescents ou d'adultes à développer leurs compétences socio-relationnelles par des activités: animateurs, enseignants, éducateurs, travailleurs sociaux ...
Mobiliser les différentes dimensions de la fonction d'encadrement afin d'incarner une autorité facilitant la bonne organisation de l'activité, la régulation de la vie du groupe et la coopération. Pour les cadres en inter, intra et accompagnement.
Accompagner une personne en difficulté n’est jamais simple. D’une part, ses problématiques, ses conditions de vie, sa souffrance ne nous laissent pas indifférents, et ce d’autant plus dans un contexte de réalité qui impose ses limites. Comment ne pas se laisser déstabiliser par des situations qui nous touchent en tant qu’être humain ?
Il s'agit de travailler sur la posture d’autorité, avec la garantie du cadre et les réponses aux transgressions de règles, ainsi que d’approfondir la communication avec l’écoute et la capacité à s’affirmer pour faciliter l’évolution constructive des situations conflictuelles. Cette formation fait suite au module 1.
Cette formation est au cœur de la pratique de l'IFMAN. Le conflit fait partie de la vie mais n’est pas facile à vivre ! Cette formation s’adresse aux professionnels qui souhaitent adapter leurs réponses dans des situations d’agressivité, de conflits ou de réactions émotionnelles fortes de leur environnement (usagers, collègues, partenaires, etc.).
Dernières actualités
Replay du webinaire « Mieux communiquer avec le jeune enfant »
Accédez au replay de notre webinaire. D’une durée d’une heure, ce webinaire gratuit vous donnera quelques pistes pour mieux communiquer avec le jeune enfant.
Formation à l’écoute pour accueillir les malades en fin de vie
L’IFMAN Co Sud-Ouest a animé une formation à l’écoute pour une association dont l’objectif est d’accueillir des malades en fin de vie.
Animation d’un séminaire d’entreprise
L’IFMAN Co a animé un séminaire d’entreprise à Metaluplast. 7 formateurices se sont impliqués pour créer de la cohésion au sein des équipes en usant de leurs compétences de facilitateurices
Consultez la lettre d’infos spéciale Petite Enfance
Envoyée 6 fois par an, la lettre d’infos résume toutes les actualités de l’IFMAN Co. Vous pouvez la consulter dans les actualités de notre site.
Pour vous inscrire, c’est en bas de page de notre site.
Forum des acteurs de la non-violence le 5 avril à Paris
L’IFMAN Co participera au forum des acteurs de la Non Violence, organisé par la fondation goodplanet et l’institut du changement, le 5 avril à Paris.
