Bonne année 2024!
L’équipe de l’IFMAN Co vous souhaite une belle année 2024.
Tags: Agressivité gérer les conflits entre enfants
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Cette nouvelle formation proposée par l’IFMAN Co, vise à donner les outils nécessaires au développement de la coopération au sein d’un groupe, collectif, équipe.
Au sein d’une équipe ou avec les personnes accueillies, la manière de communiquer a une incidence sur l’évolution des inévitables désaccords. Comment communiquer pour s’acheminer vers des relations plus satisfaisantes ? À partir du verbal et du non-verbal, il s’agira de développer les capacités d’écoute, d’empathie et d’affirmation de soi.
Au sein d’une équipe ou avec les personnes accueillies, la manière de communiquer a une incidence sur l’évolution des inévitables désaccords. Comment communiquer pour s’acheminer vers des relations plus satisfaisantes ? À partir du verbal et du non-verbal, il s’agira de développer les capacités d’écoute, d’empathie et d’affirmation de soi.
Accompagner une personne en difficulté n’est jamais simple. D’une part, ses problématiques, ses conditions de vie, sa souffrance ne nous laissent pas indifférents, et ce d’autant plus dans un contexte de réalité qui impose ses limites. Comment ne pas se laisser déstabiliser par des situations qui nous touchent en tant qu’être humain ?
Après 10 ans au service de l'IFMAN, Marie Ferré quitte son poste de coordinatrice de l'antenne Nord-Ouest. Sur le territoire de l'antenne, elle sera remplacée par deux formatrices compétentes, l'une sur la coordination globale de l'antenne, l'une sur la relation client pour le territoire Normandie et Ile de France.
L'IFMAN Co a animé un séminaire d'entreprise à Metaluplast. 7 formateurices se sont impliqués pour créer de la cohésion au sein des équipes en usant de leurs compétences de facilitateurices
L'IFMAN Co participera au forum des acteurs de la Non Violence, organisé par la fondation goodplanet et l'institut du changement, le 5 avril à Paris.
L’IFMAN Co Sud-Ouest proposera à partir de début avril un groupe d’Analyse des Pratiques Professionnelles destiné aux cadres et responsables d’équipes (dont coordinateur(rice)s, EJE et responsables de crèches). L’objectif de ces séances est de renforcer les compétences individuelles et collectives des cadres dans l’accompagnement des équipes en guidant l’analyse et la compréhension des situations vécues pour en faire émerger du
Marie Dol, formatrice a l'IFMAN Co et directrice de crèche, nous fait part de son expérience dans le secteur de la Petite Enfance et permet avec clarté de mettre en évidence l'importance de la prise en compte des émotions de l'enfant dans l'éducation.
Une conférence pour les assistantes maternelles s'est tenue à Montmarault (03). En présence de 200 personnes, les formatrices ont pu aborder de nombreux sujets et notamment donner des outils aux participants pour communiquer de manière constructive.
Ce colloque a pour objectifs de mieux faire comprendre ce qu'est la non-violence en tant qu'éthique politique et mode de résistance civile, et en particulier de lever les malentendus qui l'assimilent à la passivité ou à un simple refus d'utiliser des moyens violents sans souci de trouver des « alternatives efficaces ».
Selon l’enquête menée en novembre 2023 au sein de l’Éducation nationale, 52 % des écoliers, 30 % des collégiens et 25 % des lycéens auraient subi au moins une atteinte, et 4 à 6 % d’entre eux seraient en situation de harcèlement, c’est-à-dire d’atteintes répétées. L'IFMAN Co fait part de son analyse.